Аутсорсинг по охране труда – это делегирование выполнения функций специалиста по охране труда сторонней организации, разработка локальных нормативных актов, поддержание документа оборота в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, представление интересов при проверках надзорных органов, оптимизация вложений в том числе и за счет возмещения СФР.

КОМУ ТРЕБУЕТСЯ (КОМУ И ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН)
Организациям/ индивидуальным предпринимателям, у которых нет в штате специалиста или ответственного по ОТ, при численности штата до 50человек.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Согласно ст. 5.27.1 КоАП при нарушении требований охраны труда, работодатель несёт ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа:
на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей
на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей
Кроме того, повторное нарушение может привести к дисквалификации на срок до 3 лет или административному приостановлению деятельности на срок до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 ТК РФ).

РЕЗУЛЬТАТ
Услуга аутсорсинга по охране труда включают в себя:
- Аудит существующей системы управления охраной труда;
- Разработку и внедрение всей необходимой документации по охране труда (положения, приказы, формы, перечни, программы, инструкции, планы, образцы и пр.);
- Организацию инструктажей;
- Организацию обучения и проверки знаний требований ОТ;
- Организацию проведения специальной оценки условий труда;
-Организацию проведения медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования;
- Расследование несчастных случаев;
- Представление интересов организации в органах государственного надзора;
- Консультирование по вопросам охраны труда и трудового законодательства.

АУТСОРСИНГ

от 5 000 рублей